Durée

• 38 jours de formations intensives
• Soit par apprenant : 20 modules représentants 266 heures de cours en présentiel & distanciel avant toute immersion en entreprise via un CDI / CDD ou Contrat de professionnalisation 
• 7 heures de module formation par jour, de 9h30 à 13h00 & de 14h à 17h30
▷ Total du parcours = 7 semaines complètes
Nombre d’apprenants par promotion
20 candidats sélectionnés avec l’aide de Pôle Emploi, formés par adLearnMEDIA et recrutés par les entreprises

Intervenants externes

Formateurs du réseau adLearnMEDIA : Professionnels d’entreprises & Experts dans leur domaine

Profil

Demandeur(se)s d’emploi en sortie d’études (niveau BAC minimum) ou après un 1er emploi ou en reconversion professionnelle ayant passé une 1ère sélection sur leurs Softskills de motivation et d’adaptabilité à ce métier de Chef de Publicité Digital, très demandé par les régies publicitaires, les agences médias et les adtechs, et en forte tension de recrutement dans le secteur de la Publicité.

Pré-requis

• Avoir eu une 1ère expérience commerciale, en marketing ou dans la communication
• Être intéressé(e) par l’univers des médias, du digital et de la publicité
• Avoir envie de vendre, conseiller et commercialiser des solutions publicitaires Cross Médias à des prospects/clients

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les techniques de commercialisation de la publicité
• Connaître les nouvelles tendances Cross Médias
• Découvrir, comprendre et appliquer les nouvelles innovations digitales en régie publicitaire et agence média

Résumé du programme

1. Team Building
2. Métier Chef de Publicité
3. Commercial(e) 4.0
4. Approche comportementale
5. Nouveaux médias
6. Social Selling
7. Classified
8. Réseaux Sociaux
9. Marketing Digital
10. Stratégie Cross Media
11. Référencement Web
12. Publicité Programmatique
13. OPS & Brand content
14. Génération de Leads
15. Goggle-Facebook Ads…
16. Planning stratégique
17. Relation Client
18. Innovations Digitales
19. Projets de groupe
20. Ateliers commerciauxModalités d’évaluation

Modalités d’évaluation

• Une évaluation des acquis théoriques et pratiques se fera après chaque module par le biais d’interrogations QCM sur les contenus et par des mises en situation sur des cas concrets clients, ces évaluations permettront aux apprenants d’obtenir un résultat entre 0 et 100% de réussite par module
• En toute fin de parcours, un projet collectif préparé tout au long du parcours, sera présenté par binôme devant un Jury de professionnels impliqués dans ces formations
• 3 temps d’accompagnement seront consacrés à la préparation de ces projets de groupes afin aussi d’entraîner les apprenants sur leur aisance orale, importante qualité à maîtriser en rendez-vous client.
• En fonction des résultats et appréciations de toutes ces évaluations, à la fin du parcours de formation, une attestation de formation de « Chef de Publicité Digital » sera remis par adLearnMEDIA, aux apprenants ayant réussi à obtenir un résultat de 70% en moyenne sur l’ensemble des modules.

Outils Digitaux pédagogiques & d’accompagnement

• Un Carnet Digital de Suivi par apprenant sous « Dropbox »
▷ pour accéder à toutes les informations sur les modules et leurs entretiens individuels et collectifs d’accompagnement avec le coordinateur, et sur les évaluations obtenues par module et projet de groupe,
▷ pour permettre à chaque apprenant d’accéder en ligne, de partout et de manière sécurisée à tous ces contenus pédagogiques.

• Un outil « ZOOM »
▷ pour participer en Live ou en Replay à certaines sessions de formation en visioconférence de 2 heures, via internet depuis leur ordinateur, tablette ou mobile.

• Une messagerie « WhatsApp »
▷ pour créer un esprit d’équipe entre les apprenants et le coordinateur du parcours, afin d’échanger et de poser des questions en ligne et en direct auprès du groupe

Taux de placement moyen des apprenants en entreprise 3 mois après =

•  + de 80% (moyenne de nos 7 promotions dédiées à cette formation métier)